Wellness para los empleados en tiempos del COVID-19

La mayor constante de este año ha sido el cambio. Pasamos de una rutina
establecida por años a una que apenas comienza a serlo. Estamos en un
escenario que únicamente ha sido posible a través de la tecnología y que deja
claro que algunas cosas nunca serán igual que antes.
A pesar de la gradual vuelta hacia actividades presenciales (con las medidas
necesarias de higiene, distanciamiento y poca congregación), muchos aspectos
de la vida se llevan a cabo todavía de manera remota, lo que para algunos es
una bendición y para otros ha sido muy difícil.
Durante la pandemia, un empleado feliz se muestra autónomo y se mantiene
en contacto con sus colegas y amigos, mientras que los más afectados por el
estrés y la incertidumbre han tenido un desempeño inferior incluso
intelectualmente.
Los tres principales intereses de los empleados en este momento, en cuanto a
programas de wellness, según una encuesta realizada por United Healthcare
son:
– Reducir el estrés
– Mejorar el sueño
– El manejo de condiciones crónicas
Para el 93 % de los empleadores, fomentar el comportamiento saludable en su
personal es una meta importante para ofrecer beneficios que, por supuesto,
también se han adaptado a lo vivido este año. Por ejemplo, webinars de
meditación y bienestar, entrenamientos o talleres en línea.
Algunos perciben que lo que comenzó como “trabajar desde casa” se ha vuelto
“vivir en el trabajo” y es importante cuidar del personal, para que se sienta en
plena capacidad de realizarse y dar lo mejor de sí, pues los empleados son el
activo más importante de una compañía.
En Fidex le ofrecemos ayuda profesional para crear un plan de bienestar con
las actividades adecuadas a su plantilla laboral, cotización y reserva de los
servicios, gestión de facturación y pago, monitoreo de los servicios y
evaluación del nivel de satisfacción de los empleados.

Nuestra oferta de valor se basa en pilares fundamentales de atención para
apoyar a establecer hábitos de prevención y mejoramiento del bienestar en la
empresa:
● Salud Física: Actividades que permitan mejorar la calidad de vida de los
empleados.
● Salud Emocional: Actividades que ayudan a reducir los riesgos
psicosociales en la empresa.
● Salud Financiera: Actividades que otorguen herramientas para el futuro
● Salud ocupacional: Actividades que motiven encontrar un estado de
armonía
Para mayor información, por favor contáctenos a través de:
Contacto Fidex: +52 (81) 8133 6100
www.fidex.com.mx

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